«Предупрежден, значит вооружен», гласит известная поговорка. Поэтому, чем раньше Вы узнаете о своих правах и трудовых льготах во время беременности, тем лучше сможете позаботиться о своем здоровье и обезопасить здоровье будущего малыша.
Юридическое оформление
Пока срок Вашей беременности еще слишком мал, и Вы вряд ли поставили в известность своего работодателя. Но будьте готовы к тому, что по трудовому законодательству, когда Вы сообщите о своем положении на месте работы, Ваш работодатель может потребовать от Вас справку, подтверждающую беременность. Предоставить ее Вам может лечащий врач, который одновременно поставит на учет по беременности. Запланировать визит к врачу рекомендуется до 12-й недели, в этом случае Вы гарантированно получите единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (ст. ст. 6, 9 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Убедитесь, что справку о Вашем положении зарегистрировали в отделе кадров.
Гарантии и льготы беременным женщинам:
- Вас не имеют права уволить;
- Истекший трудовой договор обязаны продлить до конца срока беременности;
- Вам не имеют права назначать испытательный срок при приеме на работу;
- Вам могут назначить режим труда с неполным рабочим временем;
- Вас запрещено привлекать к сверхурочной работе и работе в выходные, праздничные дни и в ночное время;
- Вам обязаны предоставить очередной оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам.
Распечатать
